V4 Janvier 2025
Ce parcours de formation s’inscrit dans le cadre d’un parcours de formation Démarche Bientraitance pour lequel est formé un Comité de Pilotage garant d’une démarche de prévention des maltraitances pérenne et continue ; cette formation-action est destinée aux acteurs.
Objectif professionnel : A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’appliquer, dans son quotidien professionnel, la démarche de bientraitance et de prévention des maltraitances de sa structure.
Objectifs opérationnels :
- Situer les concepts et les enjeux de la bientraitance
- Identifier les mécanismes de maltraitance, les facteurs institutionnels et personnels, les situations à risques
- Analyser les risques de sa structure
- Développer la démarche de prévention des maltraitances et de promotion de la bientraitance avec le comité de pilotage de sa structure
Contenus :
- Cadre réglementaire
- Comprendre les mécanismes de maltraitance
- Observation et Analyse des situations de travail
- Apprendre à gérer les situations difficiles
- Les fondamentaux d’une pratique bientraitante et ses principes
- Le travail d’équipe, la QVT, l’éthique... Comme leviers de la bientraitance
- Accompagnement à la création de supports institutionnels
Méthodes et moyens pédagogiques :
L’accent sera mis sur la participation active des stagiaires acteurs par le biais de l’analyse de leur situation de travail et l’utilisation de techniques de simulation et de jeux de rôle.
L’alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques favorise l’appropriation individuelle des concepts et des techniques abordées et de leur transposition immédiate dans l’entreprise.
Exemples de modalités pédagogiques utilisées :
• Echanges d’expériences vécues,
• Alternance d’apports théoriques et d’échanges sur les pratiques professionnelles
• Travail en petits groupes et mises en situation
• Etude de cas issus d’expériences professionnelles des stagiaires
Support pédagogique : Un dossier comprenant les diaporamas du formateur, une bibliographie et les outils pédagogiques sera remis individuellement à chaque participant sous format numérique.
Modalités d’évaluation des acquis : Une évaluation continue en début, en cours et en fin de la formation permettra de valider l’atteinte des objectifs au travers de cas concrets et d’outils de mesure des connaissances assimilées.
Modalités et délais d’accès : Toutes nos formations se déroulent en interne des établissements après prise de contact avec l’équipe d’ATASH Formations et Conseils.
Après signature du devis, la formation peut se dérouler dans un délai de 30 jours.
N’hésitez pas à nous joindre pour toute demande de renseignements, de devis, d’organisation de session de formation.
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Tel. : 05 46 76 89 76
Public visé : Professionnels de l’équipe pluridisciplinaire amenés à accompagner un public vulnérable ou à risque
Prérequis : Personnel ayant déjà bénéficié de formations et/ou informations sur la bientraitance et la prévention des maltraitances
Intervenant : Personnel soignant (IDE-AS) Référent Bientraitance
Durée : 1 jour soit 7h - en présentiel- groupe de 4 à 12 stagiaires
Intra/Inter établissement : 1 200 € net de taxe
